河南濮阳县职教中心认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划（2020--2023年）》，创新机制推动《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》落地生根，从单纯“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”，凝心打出“组合拳”，聚力打好“主动仗”，确保学校毕业生更加充分更高质量的就业与升学，取得实质成效。
强化组织领导，创新工作机制。学校落实“一把手”工程，不断完善校长任组长、其他班子成员为副组长，吸收各处室负责人为成员的专班工作机制，相继成立了就业办、招生办。按照“机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、方案到位”要求，创新推动“多元招生—培养培训—就业与升学”联动机制建设，深入推进立德树人走深走实，不断提升专业技能人才培养和企业、行业发展需求的契合度。配足建强抓招生、促就业工作人员队伍，坚持问题导向，压实工作责任，着力构建“以招生促进就业、将就业反哺招生”的联动机制。不断完善就业与升学评价指标体系，充分发挥数据评价的反馈和辅助决策作用，高标准定位，高规格推进，高效率落实。大力实施河南省中职学校“标准化”和“双高”建设达标工程，落实5年一轮的教师全员培训制度，确保“双师型”“一体化”专任教师比例达到了75.1%以上，全力推动毕业生更加充分更高质量的就业与升学。
围绕职教高考，抓好升学教育。2021年，学校立足符合职业教育特点的升学教育，从单纯“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”。在保障学生技术技能培养质量的基础上，不断加强思想政治教育和文化基础教育，开设了普高升学班、艺术升学班和对口升学班，以创新破局求变、以创新赋能发展，促进培优塑强。通过改进教学内容与教材，创新教学模式与方法，完善质量保证体系，扩大贯通培养规模，设立100万元奖励基金，举办年度高考誓师大会，奖励考入985、211重点大学的毕业生等等，打开了中职学生的成长空间。当年高考，学生钟亚茹以682分的好成绩位居全省第4名，孙梦莹以664分位居全省第22名，张露露以637分的成绩位居全省第28名等等，而这些学生入校时中招成绩均在350分左右，从而实现了学校“低进高出，不让一个学生掉队”办学目标的开门红和当地企业、产业发展等对人才层次高移的现实需要。
紧盯重点群体，实施精准帮扶。学校紧盯防返贫监测信息系统内的脱贫档卡户、低收入家庭和身体残疾等重点毕业生群体，认真落实“一生一策”动态管理和“一对一”分类指导，持续开展就业与升学精准帮扶。全力开启“人人持证、技能河南”建设濮阳模式，不断推动“互联网+职业技能培训”，着力构建“全覆盖、高水平、精细化”持证就业指导与生涯规划体系，帮助和引导重点群体毕业生早就业、就好业、升好学。贫困家庭毕业生万珂珂曾代表濮阳市参加河南省中职生汽车营销技能大赛，摘取了全省第一名的桂冠，被河南科技学院免试录取为本科生。电商专业毕业生王亚静在北京中大惠农公司曾创造出了月销售870万元的传奇业绩，现任该公司销售部经理。像万珂珂、王亚静这样通过学校实施精准帮扶，励志成才、技能成就梦想的学生还有常建龙、肖永振、梁盼想、刘登要、崔程飞、冯飞达、张满仓、顾广钊等一大批学生。他们目前有的已成为大学生，有的已成为优秀技术工人或专业技能人才等等，这在当今社会上一些紧缺的工种和乡村振兴项目方面，这些土专家和田秀才远比那些没有专业优势的普通高学历者，更受企业行业的欢迎与青睐。
聚焦招聘活动，畅通就业渠道。充分发挥校园招聘主渠道作用，每年举办幼教、电商和工程测量等专业的大型综合就业招聘活动，服务毕业生在专业领域实现高质量就业。近几年来，学校先后与京东、格力、TCL 王牌和宁德新时代等40余家大中型企业开展深度合作，联合共建了清华大学猛狮汽车人工智能实训基地、格力人才培养基地和京东濮阳区域运营中心等等，拥有长期稳定的就业企业120余家，多方挖掘就业岗位。建立健全用人企业信息数据库和用人单位资格审核制度，每年举办毕业生信息发布会、企业行业用人需求研讨会和观摩会，不断完善用人企业与毕业生“线上+线下”双向选择的平台。积极做好校企合作企业用人的跟踪回访，每年组团深入格力集团（郑州）分公司、深圳凯中和海通东森等企业进行回访交流，梳理问题清单，制定“一企一案”，综合研判分析，不断推动问题的解决和政策落实。学校就业办安排专人负责收集整理招聘信息，通过学校网站、公众号、教职工QQ群和微信群等精准推送至毕业生，引导毕业生就业创业，巩固拓展就业市场。
优化服务水平，关注职后成长。不断强化对学生的职业生涯教育指导，并将职业生涯教育纳入专业人才培养方案，积极构建“通识课程+专业课程+技能课程”“模块化”指导课程体系，实行校本教材统一研发、教师统一培训、专业统一安排、师资统一调配。选派优秀教师带学生赴格力、TCL王牌集团和深圳凯中等大型合作企业开展综合实践活动，了解企业的招聘需求和用人标准，指导学生顺利就业，确保了每年应届毕业生初次就业率均达到97.5%以上、应届毕业生专业对口就业率均达到83.6%以上，提高了县域综合生产力。大力关注学生的“职后”成长，每年毕业季均邀请就业、创业和升学杰出校友代表回校举办报告会，与毕业生分享他们的奋斗历程和成功经验，大力宣传优秀毕业生典型，积极营造出“行有楷模、学有榜样、追有方向、赶有目标”的良好氛围。学校就业办在做好离校未就业学生跟踪服务的基础上，积极搭建起校友互动的网络平台，做到学生离校“不断线”、服务“不断档”，贴心做好“全程化”关怀支持，确保了毕业生就业有优势、创业有本领、升学有通道、终身发展有基础。
作者：张富献
文章来源：濮阳县职教中心